читать дальше
Стандартная структура такого мероприятия:
1) Выходит мегапафосный чувак, у которого на лбу написано "богатый успешный мэн". Варианты могут быть разные, от "свой парень" до "икона бизнес моды". Под стать своему внешнему виду, также пафосно всех приветствует на "торжественном открытии восьмого съезда шестой династии гордых и свободных последователей нашей организации, которая...".
2) Спустя 15 минут мёда в уши начинается самая весёлая часть. Слово предоставляется местным актёрским дарованиям, которые с трагическим видом рассказывают как тяжела и несправедлива была их жизнь, какие беды и семь родовых несчастий преследовали их семью, что мир наш погряз в грехах и финансовом рабстве, и вот, потеряв всякую надежду, однажды, волей случая этот человек попал в "название
3) Спустя пол дня данного спектакля, когда у вас закончилась очередная пачка попкорна, и вы уже можете придти домой и написать роман-бестселлер о взлётах и свершениях человеческой жизни, на сцену приглашаются сами представители этих организаций в порядке индивидуальной иерархии (золото, десятники, тушканчик малого разлива, слиток четвёртой пробы, что угодно). Все они непременно светятся счастьем и всеохватывающим позитивом. Все в зале им с таким же счастьем и позитивом хлопают. Затем выходит следующая группа, пока вся сцена не заполняется группой новичков, но и им все торжественно хлопают и отвешивают восторженные комментарии "элите".
4) Мало того, что сами встречи порой платные, так в конце дня, когда вам уже во сне будут сниться их лозунги и эмблемы, на выходе, как правило совершенно случайно, будет стоять бабушка с книжечками. Ваш золотой (в зависимости от той же официальной терминологии) наставник подойдёт к ней и с кажет, что он сам лично читал и непременно рекомендует вам эту, эту и эту книжечку. И половина макулатуры с секретами счастья о великой тайне (
И знаете что это? Это единственное место в России, где на все 100% реализуются методики тимбилдинга. По сути это даже не бизнес-организации, а широкопрофильный психологический центр. Люди пришли со своими проблемами (а люди без проблем туда просто не пойдут). И тут им предлагают универсальное решение всех их проблем, обещают и на собственном примере показывают как всё у них будет легко и замечательно, их на несколько часов погружают в позитивную обстановку, давая ощущение, что они попали на закрытый съезд некой элиты, и имеют шанс с ними общаться. Те, люди которые уже работают, тут же развивают все свои сомнения по поводу своей работы, их хвалят, их уважают, им хлопают, им кричат "мы команда, мы с тобой, это НАШ бизнес, нам ВАЖЕН твой успех и т.д." Происходит банальное эмоциональное заражение и человеку плевать на все логические доводы. Зачем они ему? Что бы понять, что он неудачник? А здесь он нужен, он важен, он часть чего-то великого, его уважают. Он счастлив в этой игре, и готов за это платить, надеясь, что он окажется тем счастливчиком, которому это всё окупится в десятки раз.
Так что большая часть людей идёт туда не работать. Они идут туда отдыхать. Как в кино или боулинг. Они идут что бы их похвалили и сказали какую великую миссию они делают. Сложно это дать? Да на самом деле нисколько. Они счастливы, всем довольны и будут смотреть на вас как на психа, если вы скажете, что их
Теоретически, в любой организации можно устроить всё тоже самое, так что твои сотрудники будут со сломанными ногами приползать работать и порвут за своего шефа (к стати, почти тоже самое было на заводах в СССР, тоже грамотная реализация тимбилдинга, где люди постахановски вкалывали на пятилетках. на благо родины же!). Как вам офисный сотрудник, который приходит в 5 утра и требует у вашего кабинета дать ему больше работы? х)